关于萝岗区永和社区卫生保洁服务项目答疑公告（招标编号：GZYH-FW-1001）
各投标人：
现就本项目招标文件有关疑问答复如下：
一、关于评分内容中“其他服务承诺”是指哪些方面的承诺？
答：“其他服务承诺”由投标人自行填写，如没有可以不承诺。比如协助联防治安、免费提供设备人员参与或支持当地突发事件救助或抢险救灾等等情况。
二、从哪里得到保洁区域街巷面积表？
答：详细保洁区域街巷面积表在购买招标文件时由招标代理机构提供。
三、关于招标文件中的第24页的“同等条件下应优先聘用当地居民和现有的环卫工人”条款的疑问。
答：招标文件中的第24页的“同等条件下应优先聘用当地居民和现有的环卫工人”的条款无任何问题，并没有强制投标人在同等条件下必须优先聘用当地居民和现有的环卫工人，投标人就算明确表态不聘用当地居民和现有的环卫工人也不会造成投标无效。
四、关于“具有详细、可行、合理的岗位表”条款的疑问。
答：招标文件并没有强制要求所有的投标人必须事先聘请好所有的环卫人员，如果具有详细、可行、合理的岗位表，只要说明人力资源的来源也可以得到5分；至于提供社保证明的问题，主要是体现在已有社保证明的环卫工人至少可以证明一点是属于有工作经验的环卫工人，投标人如果无法提供此项社保证明并不会造成投标无效。
五、关于“中标人不得随意更换员工，如更换员工，必须事先征得永和街道办事处相关部门的同意，且合同期内更换员工的比例不得高于员工总人数的10%。（员工自愿离职及因违法违纪违规被开除的员工除外）”的条款的疑问。
答：“中标人不得随意更换员工，如更换员工，必须事先征得永和街道办事处相关部门的同意，且合同期内更换员工的比例不得高于员工总人数的10%。（员工自愿离职及因违法违纪违规被开除的员工除外）”的条款无任何问题，此条款目的是保护弱势环卫工人的利益不会随意受到侵害及保证中标人在招收员工时的严谨性，条款中说明的很清楚，是“中标人不得随意更换员工”，而不是“中标人不得更换员工”。
六、关于“投标人业绩”以什么为准的疑问。
答：投标人业绩以与业主单位签订的环卫保洁合同为准，中标通知书不代表已经履行合同。
七、关于“公司从业经验”以什么为准的疑问。
答：公司从业经验以营业执照注册时间为准，只证明公司经营稳定，与业绩无关。评分标准中的同类业绩指的是内街内巷、城中村的保洁业绩，不含市政街道保洁及其他物业保洁的业绩，两者并无矛盾之处。
八、关于本项目“最高限价”和“实际所需人数”的疑问。
答：关于人员数量问题是由业主提出，且要求必须有招标文件上规定的人数才能保证保洁质量，而资金来源为财政拨款，落实到位的资金为445万元人民币，现无法进行更改。
广东五洲招标代理有限公司
二零一零年十一月二十四日
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